看護師が臨床における看護実践能力を高められるように支援を行っていくシステムです。
また、基礎教育で学習した知識・技術をもとに実際に臨床で経験する中で知識を重ね、レベルⅠからレベルⅤへと看護実践能力を高めていくシステムです。
受け持ち患者さんへの看護体験を通し、各自の実践能力を認識することを重視し、ラダーで優劣をつけるという捉え方ではなく、能力を獲得していく過程の方向と捉えるものです。
 
山元記念病院では、 「臨床実践能力」「組織的遂行能力」「マネジメント能力」「専門職としての行動」「教育・研究能力」を看護実践能力とし、5 段階で支援をうけながらステップアップしていきます。
 
【 目 的 】
看護師個人の実践能力の習得段階を評価し、看護実践能力レベルアップを図り看護サービスの質を高める。
１.看護師の看護実践能力を評価し、動機づけと教育的サポートの基準にする
２.看護師の個々のキャリア開発に役立てる